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좋습니다.
앞서 정리한 **“맞춤형 금융 컨설팅”**의 실효성을 기반으로,
전화 리쿠루팅 시나리오를 다음처럼 설계해드릴게요.

🎯 타깃: 30~50대 / 커리어 고민 중 / 부업 or 전환 고려 고객

🎯 목적: 보험 거부감 해소 + 커리어 기회 어필 + 세미나 유입


✅ 1. 인사 & 기억 환기

“안녕하세요, 강○○님 맞으시죠?  
저희가 예전에 문자로 한번 간단히 안내드렸던  
신한금융그룹 HR컨설턴트 장재원 팀장입니다.  
혹시 문자 보셨을까요?”

❗ 문자 못 봤을 경우:
“괜찮습니다. 1~2분만 짧게 설명드려도 괜찮을까요?”


✅ 2. 관심 유도 & 거부감 선제 차단

“요즘 커리어나 수입 쪽으로  
새로운 기회 고민하시는 분들이 많으시더라고요.  
그중에서도 보험은 좀 꺼려지긴 하잖아요, 솔직히요.”  

(간단히 웃으며)  
“저희도 그 점을 너무 잘 알기 때문에,  
지금은 보험을 ‘파는 일’이 아니라  
**각자의 재무 상황을 설계하는 컨설턴트 구조**로 바뀌었어요.”

✅ 3. 업무 구조 설명 – "맞춤형 컨설팅" 중심

“정확히 말씀드리면,  
보험을 권유하거나 실적을 채우는 게 아니라,  
**개개인의 상황에 맞춰 지금 있는 금융 구조를 점검**해드리는 거예요.

예를 들어,
– 어떤 분은 보험을 줄이는 게 맞고요,  
– 어떤 분은 연금이 부족한 걸 처음 알기도 하고요.  

**필요 없는 건 정리해드리고,  
필요한 건 구조만 짜드리는 형태**입니다.”

✅ 4. 실효성 강조 – 대상별 맞춤 어필

(고객에 따라 조절)

① 경력단절 여성일 경우

“요즘은 아이 키우시면서 사회 복귀 고민하시는 분들도 많아서  
시간제 유연하게 활동 가능하고,  
**초기에는 월 50만 원 수당과 교육비도 지원**되기 때문에  
천천히 적응하실 수 있게 준비해뒀어요.”

② 직장인 or 퇴사 고민 고객일 경우

“지금은 커리어 전환이 중요한 시기니까  
**지금까지의 경력과 강점을 기반으로**  
새로운 설계가 가능한 구조예요.  

고객님이 직접 나서서 '판매'하기보단  
**컨설팅 중심으로 운영**되는 구조이기 때문에  
단순 영업과는 많이 다릅니다.”

✅ 5. 세미나 or 사전상담 제안 (Low-pressure 방식)

“그래서 저희가 이런 구조를 직접 체험하실 수 있게  
직무 세미나 겸 사전 컨설팅을 진행하고 있는데요.  

**직무적성검사 / 맞춤형 컨설팅 체험 / 지원제도 안내까지**  
한 번에 받아보실 수 있게 되어 있어요.  
간단하게만 들어보셔도 충분히 방향 잡으실 수 있을 거예요.”

✅ 6. 마무리 – 거절 방어 + 행동 유도

“혹시 시간 가능하신 날 있으실까요?  
30분 정도만 간단히 안내드리고,  
혹시 안 맞으시면 안 하셔도 됩니다.  
**선택은 항상 고객님 몫이에요 :)**”

무조건 참여 압박이 아니라, 주도권은 고객에게
"안 해도 괜찮다"는 말이 설득의 시작


📌 요약 – 전화 시나리오 핵심 흐름

  1. 인사 및 기억 환기
  2. 보험에 대한 거부감 선제 공감
  3. “판매” 아닌 “설계자”라는 역할 전환
  4. 대상 맞춤형 실효성 강조
  5. 세미나 or 사전 안내 제안 (적성검사 포함)
  6. 고객 선택 유도하며 부드럽게 마무리

필요하시면 이 시나리오를

  • 카톡용 문구 / 문자버전
  • 대상별 응대 대사표
    로도 정리해드릴게요.
    혹시 대상군이 한정되어 있다면 (예: 전업주부 or 40대 남성 직장인),
    맞춤형 대사화 해드릴까요?
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@athere

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